Cresco Floresco  recherche pour un cabinet de conseil en capital humain spécialisé dans la ligne managériale.

Depuis 2004, trois expertises complémentaires :

*Executive Recruitment : recrutement de dirigeants, managers clés et experts critiques.

*Executive Coaching : accompagnement de dirigeants, Individuel ou Collectif avec  2 mots clefs:  Authenticité et Efficience  

*Management de Transition : mise à disposition rapide de leaders opérationnels pour des enjeux courts ou critiques.

Notre promesse : optimiser la performance des entreprises grâce au capital humain.
Classés huit fois par Les Échos parmi les meilleurs cabinets RH en France, nous accélérons aujourd’hui notre croissance et souhaitons ouvrir de nouveaux marchés tout en renforçant notre position de référence sur la ligne managériale.

Dans ce contexte, nous recherchons un Senior Consultant – Executive Recruitment & Advisory capable d’apporter une valeur ajoutée immédiate, de soutenir notre expansion et d’accompagner les dirigeants dans leurs enjeux humains.

Votre mission : créer de la valeur, générer du business, accompagner les dirigeants

Développement business et contribution au chiffre d’affaires

Vous développez un portefeuille de clients dirigeants et identifiez de nouveaux marchés à fort potentiel. Vous structurez les briefs, formulez des recommandations pertinentes et pilotez les propositions commerciales avec un objectif moyen de 20 k€ mensuels. Votre capacité à instaurer la confiance et à fidéliser une clientèle exigeante constitue l’un des moteurs essentiels de votre contribution au cabinet. Fort sens commercial nécessaire.

Conduite de missions Executive Search

Vous prenez en charge des recrutements critiques ou complexes, en particulier sur des fonctions managériales et C-level. En collaborant étroitement avec l’équipe sourcing, vous garantissez un delivery rigoureux et une expérience client irréprochable. Votre exigence et votre précision nourrissent directement la qualité des missions et la réputation du cabinet.

Advisory auprès des dirigeants

Vous intervenez comme partenaire de réflexion auprès des dirigeants et des comités de direction. Vous analysez leurs enjeux humains, organisationnels et opérationnels, éclairez leurs décisions, et les aider à structurer leurs priorités en matière de leadership. Par la qualité de votre lecture et de vos recommandations, vous renforcez la valeur perçue de nos interventions et contribuez à la fidélisation des clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Persuaders RH, c’est intégrer un cabinet reconnu pour la qualité de ses interventions et sa capacité à accompagner les dirigeants sur des enjeux déterminants. Vous évoluerez dans un environnement où l’exigence, la transparence et l’impact guident chaque mission. Vous bénéficierez d’une réelle liberté d’action, d’un soutien fort de l’équipe sourcing et de la possibilité de développer vos propres marchés, tout en contribuant à l’expansion d’un cabinet en pleine accélération. C’est aussi l’opportunité de travailler aux côtés d’un Executive Coach certifié HEC, au sein d’un cabinet qui place la performance humaine au cœur de son modèle, et qui valorise les consultants capables d’apporter une vision, du chiffre d’affaires et un engagement durable.